COSCTO泉州验厂有关社会保险事宜
泉州鼎盛企业管理咨询面向厦门、晋江、福州、九江、南昌、赣州、漳州、福清、莆田专业从事福建SA8000认证,泉州验厂、泉州验厂外包、厦门BSCI验厂、WRAP、ICTI、ETI、SEDEX、GSV、ICS、WCA、C-TPAT反恐验厂, Target/Lowes/Disney/Costco/ETI/Sedex/Testco/Metro/家乐福/Lowe's/wal-mart验厂,以及沃尔玛FCCA质量验厂等。
XX市XX区劳动和社会保障局:
XXXXX公司为XXXX集团与XXXX集团、XXXX厂于2003年7月10日成立之合资公司。合资时人数为845人。合资后为保证合资双方权益,生产规模、产能需要扩大,鉴于合资时经济基础薄弱,人员无储备,所以招聘大量工人进行培训储备,但培养合格的操作工人需1年以上的时间,合格后再缴纳社会保险。故特此申请本公司缴纳社会保险金逐年递增的方式进行:
至2004年7月缴纳比例达到60%
至2005年7月缴纳比例达到70%
至2006年7月缴纳比例达到99%
特此申请!望批准为盼!
XXXXX公司
泉州鼎盛企业管理咨询面向厦门、晋江、福州、九江、南昌、赣州、漳州、福清、莆田专业从事福建SA8000认证,泉州验厂、泉州验厂外包、厦门BSCI验厂、WRAP、ICTI、ETI、SEDEX、GSV、ICS、WCA、C-TPAT反恐验厂, Target/Lowes/Disney/Costco/ETI/Sedex/Testco/Metro/家乐福/Lowe's/wal-mart验厂,以及沃尔玛FCCA质量验厂等。
免责声明:作品版权归所属媒体与作者所有!!本站刊载此文不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息。如果您认为我们侵犯了您的版权,请告知!本站立即删除。有异议请联系我们。
客户验厂录入:admin 责任编辑:admin
网站首页










您现在的位置: 

